11月1日上午，三角轮胎举行管理者领导力实践及FST训练启动大会，公司相关负责人及300余名员工参加了此次启动仪式。

这次领导力及意识革新训练是三角轮胎为不断更新集团中层以上管理者的思想意识，提升管理者的领导力与执行力，打造充满激情和活力的高绩效团队而举行的培训活动。继2003年FST意识革新训练之后，三角集团与韩国国际社会教育院再次合作，对三角集团中层以上管理者开展相关课程训练。

三角轮胎股份有限公司董事长丁玉华、副董事长单国玲及韩国国际社会教育院院长金基洞等出席了启动仪式并分别讲话和致词。

据介绍，FST意识革新训练课程内容和培训目标主要包括6个方面：培养员工积极的思考能力和解决问题的能力；培养责任感、成就感、主人翁意识和团队意识；培养进取的创造性的思考与自信心及克己能力；培养挑战与牺牲、率先垂范精神和精益求精的职业观；培养适应能力，柔韧性以及培养改善人际关系及沟通能力。

丁玉华董事长在启动仪式上发表的讲话中指出了这次领导力实践训练及意识革新训练的重要意义，特别是丁玉华董事长总结的9条警句名言让参训人员士气大振。单国玲副董事长也作了动员讲话，鼓舞参训管理者的士气。韩国国际社会教育院金基洞院长在启动仪式上致词，他高度赞誉了三角的企业文化和企业团队精神。

据悉，此次训练为期20天，共分为5期。训练地点在昆嵛山。截止本报道发稿之日，第一期培训和训练活动已圆满结束。